La pandemia creó más trabajadores remotos y más atacantes que buscan aprovechar eso.

La encuesta preparada por el Instituto de Investigación ADP mapeó los principales deseos y perspectivas de los empleados en el lugar de trabajo, además de aportar sus impresiones sobre el momento actual, post-coronavirus.

El análisis realizado en Estados Unidos, señala que las personas están cada vez más reacios a regresar al lugar de trabajo y enviar a sus hijos de regreso al colegio.

La compañía señala que es fundamental tomar en cuenta diferentes aspectos que se necesitan para trabajar nuestra energía y armonía interior.

Según la investigación, las sucesiones de los CEOs caen en casi un tercio durante una crisis y alcanzan su punto más bajo un año después de que los mercados de valores tocan fondo.

La investigación que llevó a cabo la compañía socia de AmCham Chile, encuestó a 50 mil personas.

El estudio de la firma británica tiene como finalidad sensibilizar la percepción de las empresas desde la visión de productividad y bienestar de la compañía y sus trabajadores, estrategias de beneficios y retorno a la normalidad una vez que se hayan levantado las medidas de restricción por efecto de la crisis sanitaria.

La investigación muestra que el coronavirus provocará cambios a largo plazo tanto en el comportamiento del paciente como en los flujos de trabajo hospitalarios, los modelos de ventas farmacéuticas y el seguimiento de la cadena de suministro.

Según la compañía global de servicios inmobiliarios corporativos, aún sigue siendo muy pronto para obtener un diagnóstico de los efectos negativos causados en los últimos meses.

El análisis se realizó a más de mil trabajadores normalmente empleados en entornos de oficina o empresa en Chile.